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Krankentagegeld für GmbH Geschäftsführer

Die meisten geschäftsführenden Gesellschafter vereinbaren mit Ihrer GmbH eine längerfristige Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall. Aber was kommt danach? Und wie verkraftet die Firma die möglicherweise monatelange Weiterzahlung? Die Tagegeldversicherung für GmbHs bietet finanzielle Sicherheit - für Unternehmen und Unternehmer.

Wer als geschäftsführender Gesellschafter durch eine Erkrankung für lange Zeit ausfällt, verliert einen großen Teil seiner Einkünfte. Gegen dieses Risiko kann er zwar eine private Tagegeldversicherung abschließen. Die Beiträge dafür zahlt er jedoch aus eigener Tasche. Das Risiko für das Unternehmen

Auch die GmbH trägt ein großes Risiko. Wenn ihr Geschäftsführer -möglicherweise wochenlang - ausfällt, muss sie nicht nur auf seine Arbeitskraft verzichten, sondern meistens zusätzlich auch noch einer vertraglichen Entgeltfortzahlungspflicht nachkommen.

Die spezielle Tagegeldversicherung für GmbH.

Sie übernimmt nicht nur die Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall für den Geschäftsführer.
Sondern auch die Lohnfortzahlung für erkrankte Mitarbeiter. Versicherungsnehmer ist die GmbH.
Sie zahlt die Beiträge und kann sie in der Regel steuerlich als Betriebsausgaben nach § 4 Absatz 4 EStG geltend machen.
(An die GmbH gezahlte Tagegelder gelten entsprechend als steuerpflichtige Betriebseinnahmen.)
Unterm Strich rechnet sich diese Form der Absicherung deutlich besser - für den Geschäftsführer wie für die GmbH

 Die Tagegeld-Tarife bieten der GmbH eine kostengünstige Risikovorsorge für Gehaltsfortzahlung an Geschäftsführer und Mitarbeiter.

Das vereinbarte Krankentagegeld bis zu 78 Wochen lang gezahlt - auf Wunsch schon ab dem vierten Tag.
Für geschäftsführende Gesellschafter ist ein privates Anschluss - Tagegeld besonders preiswert.

Auch für Sonn- und Feiertage gibt es bares Geld.

Die von der GmbH bezahlten Beiträge sind als Betriebsausgaben steuerlich abzugsfähig. Versicherbar ist der durchschnittliche Brutto-Verdienst der letzten zwölf Monate bereits ab dem vierten Tag.
Der Leistungsbeginn ist flexibel vereinbar. Auch die Leistungsdauer lässt sich flexibel wählen. Je nach Tarif wird das Tagegeld gezahlt, bis einschließlich der

 

Krankentagegeld ab   

Zahlungsdauer des Tagegeldes       

Beruf             Selbständig  Angestellt 

 Sind Sie Geschäftsführer einer GmbH    Ja         Nein 

Beherrschender Gesellschafter        Ja         Nein 

Sozialversicherungspflichtig            Ja         Nein

Monatliches Bruttoeinkommen     Euro inkl. steuerpflichtiger Zuschläge 

Lohnsteuerklasse   

Lohnsteuersatz in Prozent    %

Kinder                       

Kirchensteuer            %   oder keine

Krankenversicherung        Privat  oder GKV Beitragssatz in %

Beitrag zur Direktversicherung     Euro

Erhalten Sie bereits eine betriebliche Altersversorgung  Nein    

Ja, und zwar

Sollen sonstige Dinge/Risiken versichert werden? 

Geburtsdatum                       

Name                                   

Vorname                               

Straße                                   

Postleitzahl                           

Wohnort                                

Telefon                                  

E-Mail                                    

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